【面接の時の服装はリクルートスーツでＯＫ？】
よく、“人は見た目で判断すべきではない”と言いますが、ビジネスシーンにおいては、見た目は重要です。言うまでもなく、見た目といっても、容姿端麗さが重要なのではなく、清潔感や相手に不快感を与えないＴＰＯをわきまえた服装が重要なのです。
転職の際の面接時は、第一印象で合否が決まるといっても過言ではないほどです。第一印象で損をしないためにも、面接時の服装を見直してみましょう。

スーツ

転職時も、着古したものでなければリクルートスーツで活動しても構いません。第二新卒であれば、まだ就職活動時に着ていたリクルートスーツを持っている人も多いでしょう。
もちろん、普段のスーツでも黒や紺で、オーソドックスなタイプのものであれば普段のもので構いません。特に、女性は野暮ったくみえるリクルートスーツを敬遠する人も多いでしょうから、派手な格好でなければ、普段会社で着用しているスーツで何ら問題はありません。もう学生ではありませんからね。

ただし、気をつけたいのが、男性であればシャツの色。業界によっては、薄いピンクなどのカラーシャツでも問題ありませんが、例えば金融業界などの面接ではＮＧです。面接の際は、白いシャツが無難でしょうね。女性の場合は、派手な色や胸元が広く開いているインナーでなければ、シャツを着用しなくても大丈夫です。

髪型

既に社会人であれば、ある程度は清潔感のある髪型をしていると思われますが、特に男性は、会社によって規則も異なることもあるので、面接前に一度、髪を短めにカットしておく方が無難でしょう。また、業界によってはカラーリングはＮＧになる会社もありますので、髪色が明るい人は見直しておきましょう。

そして、女性についてですが、長い髪であれば、面接時は束ねるようにしましょう。清潔感のある印象にすることができますし、髪を下ろしたままだと人によっては暗い印象を与えてしまいます。ただし、束ねる際は、言うまでもなくキレイに束ねること。今にもゴムが落ちてきそうにゆるーく下の方で束ねている就職活動中の学生がよくいますが、いかにも“疲れています”というオーラが漂っていて老けて見えてしまいます！

また、前髪が目にかかり、手で触る癖がある人は、この機会に前髪が邪魔にならないような髪型にする方が良いでしょう。面接時に限らず、女性が髪を触りながら話すことは、ビジネスシーンではあまり良いことではありません。

靴

靴はキレイに磨いたものをはいていくことは言うまでもありません。面接時に限らず、社会人であれば足元も手を抜いてはいけません。身だしなみの一つです。汚れはもちろんですが、つま先やかかとが擦れて色落ちしていないか、型崩れしていないかにも注意しましょう。

また、業界によっては、男性のファッション性の高い形や色や靴はＮＧとなるので、なるべく無難なものを選ぶようにしましょう。 女性についても同様で、ファッション性の高い靴はＮＧです。かかとやつま先のあいた靴は避けた方が無難でしょう。また、冬場は、寒いからといってブーツはビジネスシーンでは厳禁です。

その他

女性のアクセサリーについてですが、一目でブランドと分かるものや、派手なものは避けましょう。例えば、ピアスなどは小ぶりでシンプルなものが無難。長さがあり、揺れたりするピアスはＮＧです。他にも、アクセサリーの面では、男女問はず、ビジネスシーンでは、ファッション性の高い腕時計はやめましょう。

また、サッカー好きの男性で、たまに腕にミサンガをしている人がいますが、言うまでもなくＮＧです。過去に、ミサンガをつけたまま面接に行ってしまい、この理由でＮＧになったケースがありました。ずっとつけていると、つけていることを忘れてしまうようです。注意しましょう。

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以上、挙げてきたことは、当たり前のことかもしれません。
しかし、社会人になって会社や仕事に慣れてくると、徐々にその業界に合った自分らしい格好になり、時としてスタンダードから外れてしまうことがあります。現職では許されることでも、転職先では非常識な人として思われてしまうこともあるので、面接時には“自分らしさ”は控えめにして、なるべく無難な身だしなみになるようにしましょう。

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